Mba Aufnahmen Essay Tipps

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Mba Aufnahmen Essay Tipps




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MBA-Zulassungstipps

Autor und Berater Paul Bodine beantwortete Fragen von B-School-Bewerbern über den Aufnahmeprozess.

Hier ist ein Transkript der Online-Konversation.

Business-School-Bewerber sind immer auf der Suche nach Beratung und Strategien, um erfolgreiche Aufsätze zu schreiben, führen Sie gut auf das Interview, und steigen Sie in ihre Business-Traumschule.

Paul Bodine, Autor und Zulassungsberater, stellte kürzlich Fragen von BusinessWeek-Reporterin Francesca Di Meglio und der Öffentlichkeit bei einer Live-Chat-Veranstaltung über Bewerbungen und die Aufnahme in Top-MBA-Programme.

Hier ist eine bearbeitete Abschrift des Chats mit Informationen über alles von der Wichtigkeit von Campusbesuchen bis hin zum richtigen Umgang mit dem Scheiternsaufsatz auf einer Bewerbung: PaulBodine2008: Starbot fragte nach Bewerbern mit schwachen Postcollege-Extracurricals in Top-Five Business Schools.

[Die Frage wurde versehentlich aus dem System gelöscht.] Business Schools verstehen, dass IB und Beratungsleute zum Beispiel ungöttliche Stunden arbeiten müssen, aber schlechte Post-College-Extracurricals sind immer noch eine Schwäche, die man kompensieren muss, besonders an der Spitze Schulen.

Wenn Sie bestimmte Gründe haben, wie eine Familienkrise, dann sollten Sie das in einem optionalen Aufsatz diskutieren.

Die meisten meiner Klienten, die in die besten Schulen kommen, haben starke Studenten und starke postgraduate [extracurriculars].

Sandip: Ich möchte wissen, wie viel Gewicht adcom einem GPA bei einer Bewerbung einer Person mit sechs Jahren Berufserfahrung gibt.

PaulBodine2008: Je mehr Arbeitserfahrung Sie haben, desto weniger Sorgen machen Sie sich um under GPA.

Wenn Ihr GPA 3.

0 oder höher ist und Sie einen hohen [sagen 620 oder höher] GMAT haben, dann sollten Sie in Ordnung sein.

Natürlich kann jeder Makel in den Spitzenschulen ein Grund sein, dich für jemand anderen zu blamieren, also hängt es auch davon ab, wo du dich bewirbst.

Soni: Ist es zu persönlichen oder beruflichen Fragen empfehlenswert, wenn Sie nach gescheiterten Themen gefragt werden? PaulBodine2008: Große Frage.

Es hängt davon ab, welches Material Sie in den anderen Essays in diesem Aufsatzsatz verwendet haben, und welche Ihrer Misserfolge sind die stärksten Geschichten [zum Beispiel, was hat Sie am meisten gelehrt?].

Wenn ich zwei gescheiterte Geschichten von gleicher Stärke anführe, kann ich mich für die persönliche entscheiden, weil sich das weniger negativ auf Ihr Karriereprofil auswirkt.

DWright: Wie wichtig ist es, den Campus einer Schule vor der Bewerbung zu besuchen?

Erscheint es als "Mangel an Interesse", wenn Sie nicht besuchen? PaulBodine2008: Schulen werden Ihnen sagen, dass es ihnen egal ist, wenn Sie besuchen.

Aber wenn du in der Bay Area lebst und es nie nach Satnfords Campus geschafft hast, wird dir das weh tun.

Über Ihre Besuche auf dem Campus zu sprechen, ist eine der Möglichkeiten, wie Sie Ihren Business School-Entdeckungsprozess personalisieren können - zum Beispiel, um den Schulen zu zeigen, dass Sie zusätzliche Anstrengungen unternommen haben, sie kennenzulernen.

Aber INSEAD würde niemanden aus Mumbai bestrafen, weil er es nicht auf seinen Campus geschafft hat.

Starbot: Haben Sie nach Ihrer Erfahrung als Zulassungsberater das bevorzugte Kandidatenprofil von MIT Sloan als das vielleicht von Wharton oder Columbia?





Wäre es zum Beispiel fair zu sagen, dass MIT Sloan diejenigen mit akademischem oder beruflichem Hintergrund in den Bereichen Technik / CS bevorzugt und Karriereziele in der Fertigung / IT und nicht im Bankwesen / PE anstrebt?

PaulBodine2008: Nein, ich denke nicht, dass MIT Sloan Bewerber in Bezug auf den akademischen oder beruflichen Hintergrund der Bewerber bevorzugt hat.

Sie möchten, dass die Bewerber ihre Stärken in mehreren Bereichen kennenlernen.

Das bevorzugte Bewerberprofil am MIT ist jemand, der deutlich macht, dass die Ressourcen des MIT gut zu ihren Karrierezielen passen.

Soni: Wenn Sie gebeten werden, einen Vortrag über sich selbst zu halten, wie soll dieser Ansatz aussehen?

PaulBodine2008: Wenn Sie sich auf Aufsätze wie Chicagos PowerPoint-Essay beziehen, dann sollte Ihr Ansatz ganzheitlich sein: Versuchen Sie, Ihr gesamtes Profil zu kommunizieren, und was unterscheidet es von anderen Bewerbern.

Gleichzeitig empfehle ich, dass Sie sich mehr auf Ihre persönlichen und gemeinschaftlichen Verstrickungen in diesen Präsentations-Essays konzentrieren und den Professionellen abschwächen, da Sie andere Aufsätze haben werden, in denen Sie sich auf den Profi konzentrieren können.

Ich denke, dass diese Vortragsaufsätze stark visuell sein sollten.

desaiguy: Wenn eine Schule zwei Empfehlungsschreiben verlangt, sollten sie von verschiedenen Arbeitgebern sein oder ist das egal?

PaulBodine2008: Die wichtigsten Kriterien sind, dass [a] die beiden Buchstaben deine stärksten Empfehlungen sind, [b] dass beide dich durch nachhaltige Arbeit mit dir sehr gut kennen, und [c] dass sie sich jeweils auf verschiedene Geschichten / Beispiele konzentrieren.

Wenn zwei Aufsichtspersonen Ihres derzeitigen Arbeitgebers diese Kriterien erfüllen, dann sind Sie O.

K.

Wenn Sie jedoch vier Jahre für einen Arbeitgeber und nur das letzte Jahr für Ihren derzeitigen Arbeitgeber gearbeitet haben, dann werden die Schulen definitiv einen Brief des vorherigen Chefs [sowie des aktuellen] wollen.

Sandip: In diesem Jahr ist das Antragsvolumen vergleichsweise höher.

Irgendwelche Vorschläge für internationale Studenten, abgesehen von einer frühzeitigen Bewerbung?

PaulBodine2008: Nun, du wirst noch härter als je zuvor arbeiten müssen, um aus der Masse herauszustechen, da ein Großteil dieses erhöhten Volumens aus Übersee kommt.

Das bedeutet, das, was für deine beruflichen, persönlichen und gemeinschaftlichen Erfahrungen charakteristisch ist, zu betonen und zu versuchen, so viel Persönlichkeit und Fokus in deine Essays wie möglich zu projizieren.

Sie sollten auch härter arbeiten, um sich mit Menschen aus Ihren Zielschulen zu vernetzen, denn das persönliche Wissen über Schulen ist eine Möglichkeit, sich von der Masse abzuheben [da viele Bewerber nicht hart arbeiten, um spezifisches Wissen über Schulen zu demonstrieren].

Wenn du noch ein oder zwei Jahre von der Bewerbung entfernt bist, gibt es noch andere substantielle Dinge, die du tun kannst, um dich von der Masse abzuheben [sammle GMAT-Punkte, suche Führungspositionen, sei kreativ in deinen Engagements und Hobbys usw.].

Soni: Wie [solltest du] einen Aufsatz schreiben, der spezifischere Details über das College wie Gemeinschaft und Kultur beinhaltet?

PaulBodine2008: Soni, ich bin mir nicht sicher, welche Essayfrage Sie im Sinn haben, aber als allgemeine Regel empfehle ich College-fokussierte Aufsätze, um über Noten zu sprechen.

Es ist von größerem Vorteil, wenn Sie über Ihre Beteiligung und Führung sprechen, aber natürlich sind auch besondere akademische Erfahrungen wie Forschung usw.

diskussionswürdig.

Der beste Weg, diesen Aufsätzen zu begegnen, ist eine "Reise", bei der Sie zum Beispiel mit dem Glauben an X und Y angefangen haben, aber durch Ihre Erfahrungen sind Sie gereift und gewachsen und Ihre Perspektive hat sich verändert.

Sandip: Wenn wir zu außerschulischen Aktivitäten kommen - die meisten von uns bekommen eine Chance, teilzunehmen, anstatt eine NGO oder eine freiwillige Organisation zu leiten.

Denken Sie, dass die Teilnahme an einer sozialen Organisation Sie ohnehin benachteiligt?





PaulBodine2008: Nein, die Teilnahme an einer sozialen Organisation ist keineswegs ein Nachteil.

Viele Bewerber neigen jedoch dazu, sich bei den gleichen Arten von Organisationen zu engagieren, zum Beispiel "Habitat for Humanity" oder "Tutoring".

Das ist natürlich lobenswert, aber es hilft ihnen nicht, sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Es ist wahr, dass es für junge Leute schwierig ist, Führungsrollen in großen Freiwilligenorganisationen zu finden.

Aber eine Möglichkeit besteht darin, sich in kleineren Organisationen zu engagieren oder eine eigene zu gründen.

Dies wird Ihre Möglichkeiten für Führungserfahrungen erhöhen und Ihr Profil von den Leuten, die als ESL-Tutoren oder Freiwillige bei Make-a-Wish arbeiten, hervorheben (beides wunderbare Dinge, die es zu tun gibt).

TheOsho: Wenn das Ziel anders ist als das, was es gerade macht, ist es notwendig, die gegenwärtigen und zukünftigen Ziele in den Zielessays zu verbinden?

PaulBodine2008: Sie sollten versuchen, Ihre aktuelle Rolle so weit wie möglich mit Ihren Post-MBA-Zielen zu verbinden.

Zum Beispiel, wenn Erfahrungen in Ihrer aktuellen Rolle Ihre Entscheidung beeinflusst haben, den Beruf zu wechseln, erklären Sie, wie.

Wenn Sie Fähigkeiten in Ihrer aktuellen Rolle erworben haben, die für Ihr Post-MBA-Ziel relevant sind, geben Sie diese an.

Aber es ist ok.

Wenn es zwischen deinem derzeitigen Job und deinen MBA-Zielen nur eine geringe Verbindung gibt, solange du [a] überzeugende Gründe dafür gibst, warum du deine Karriere ändern möchtest, [b] kannst du zeigen, wie du dich für die neue Karriere interessiert hast und [c] kann zeigen, dass Sie alle Sorgfalt darauf verwendet haben, etwas über die neue Karriere zu erfahren [z.

B. Informationsgespräche usw.]

].

chengpp: Kannst du ein paar Schulen mit starken Gesundheits- / Biomedizin-Tracks in den Top 20 empfehlen? PaulBodine2008: Kellogg, Wharton, Herzog, Vanderbilt, Yale, Haas, Rochester] und Harvard Business School] haben alle starke Gesundheitsprogramme [wenn auch in unterschiedlicher Weise].

Insbesondere für biomedizinische Tracks müssten Sie sich an die Schulen wenden.

Chitown: Glaubst du, mit der richtigen Menge an Aufwand und Arbeit kann man seinen GMAT-Score von durchschnittlich auf 700 plus erhöhen?

PaulBodine2008: Normalerweise sind die Gewinne in GMAT-Score, die Sie durch Vorbereitungs-Programme wie Kaplan oder Manhattan GMAT erzielen können, beträchtlich, aber nicht atemberaubend.

Wenn du also durchschnittlich 600 bist, dann ist das Springen in die 700er auch mit viel Vorbereitung wahrscheinlich nicht so üblich.

Natürlich kann es getan werden, wenn Sie sich genügend Zeit geben, es zu Ihrer obersten Priorität machen und in ein rigoroses Vorbereitungsprogramm investieren.

Viel Glück.

TheOsho: Wie konkret sollte der Karriereziele Aufsatz sein?

PaulBodine2008: Nun, Sie sollten ihnen keinen Geschäftsplan geben, aber Sie sollten sagen, ein Minimum von einem langen Absatz, in dem Sie kurz- mittel- und langfristige Ziele skizzieren, die Besonderheiten wie Nischen erwähnen. Branchensegment, Ihre möglichen Berufsbezeichnungen an verschiedenen Stellen, vielleicht einige Firmen, für die Sie arbeiten möchten.

Wenn Ihre Ziele unternehmerisch oder nichttraditionell sind, möchten Sie möglicherweise noch mehr Raum für die Glaubwürdigkeit Ihrer Ziele bereitstellen.

Dies kann dadurch geschehen, dass der Leser über die Nische informiert wird, auf die Sie sich konzentrieren werden, oder indem Sie einige Marktforschungstyp-Zahlen über die Größe des Marktes, den Sie betreten möchten, bereitstellen.

Mehr als eine halbe Seite über Ziele allein wäre wahrscheinlich übertrieben.

DWright: Anwendungen [bieten häufig] erheblichen Raum, um Hintergrundinformationen zu erfassen [z.

B. Familiengeschichte, berufliche Verantwortung, Grund für das Verlassen einer Position].

Da es sich nicht um Essayfragen handelt, ist es O.K.

nur mit Listen ausfüllen oder müssen wir ins Detail gehen? PaulBodine2008: Gute Frage.

Ich würde ihnen so viele Informationen wie möglich geben.

Das heißt, ich würde nicht nur Listen oder Aufzählungszeichen anbieten, sondern auch kleine Absätze (Sätze).

Sie sollten eher auf der Seite einer übervollen Antwort als auf einer skizzenhaften antworten, weil Sie versuchen möchten, jede Gelegenheit in der App zu maximieren, um ihnen neue Informationen über Sie zu geben.

desaiguy: Wenn man versteht, dass die Empfehlungen von den qualifiziertesten Leuten stammen sollten, um sie zu schreiben, macht es einen Unterschied, ob der Empfehlende ein Alaun der Schule ist, der er die Empfehlung unterbreitet?

PaulBodine2008: Ja, wenn der Recommender dich gut kennt, begeistert von dir ist, viele anschauliche Beispiele gibt und hoffentlich ein Supervisor ist.

Dann, ja, ein Alaun der Schule ist Sahnehäubchen auf dem Kuchen und kann Ihnen definitiv helfen.

Es reicht jedoch nicht aus, dir zu helfen, wenn er dich nicht gut kennt oder eine oberflächliche Empfehlung gibt.

Sandip: Eine häufige Frage, der wir internationalen Studenten gegenüberstehen, ist, dass die meisten der vom College ernannten Botschafter entweder zu beschäftigt oder gelangweilt sind, viele Fragen zu beantworten.

Da wir nicht immer Colleges in den USA besuchen können, gibt es irgendetwas, was Sie vorschlagen können, um mehr Informationen über Colleges zu bekommen?





PaulBodine2008: Ich denke, du musst an den offiziellen Schulbotschaftern vorbeikommen und selbst einige Nachforschungen anstellen.

Kontaktieren Sie zum Beispiel die Präsidenten der Schülerclubs der Schule und stellen Sie ihnen Fragen [wenn Sie sie nicht online finden können, fragen Sie die Schule nach Kontaktinformationen].

Wenden Sie sich an die Alumni-Vereinigung und teilen Sie ihnen mit, dass Sie mit lokalen Alumni sprechen oder Google-Suchen an der Schule durchführen möchten, um zu sehen, welche Arten von Namen Sie finden können.

Auch wenn Sie nur E-Mail-Kontakt herstellen können, können diese Interaktionen helfen.

TheOsho: Ist es O.

K., geschäftliche Wörter oder Sätze in den Aufsätzen zu verwenden? PaulBodine2008: Ja, aber Sie möchten vermeiden, dass Sie mit zu vielen technischen Begriffen und Begriffen [IT-Produktbegriffe usw.] oder Jargon wie "Wertversprechen" konfrontiert werden.

"Viele Bewerber machen das, also wenn du es nicht tust, dann helfe dir, dich von der Masse abzuheben.

Afshar: Ich würde gerne wissen, nach welchen Kriterien Sie sich für Stipendien an Business Schools bewerben.





Was genau sehen sie bei der Auswahl der Kandidaten? PaulBodine2008: Einige Schulen vergeben Stipendien basierend auf Verdienst, so dass Sie nichts anderes tun können, als zu hoffen, dass Sie ein stark genug Bewerber sind, dass sie Ihnen Geld anbieten wollen, um zu kommen.

Offensichtlich ist dies eher in Schulen der Fall, wo Ihre rohen Zahlen [GMAT usw.] viel höher sind als der Durchschnitt der Schule.

Es gibt auch spezifischere Stipendien, wie Stanfords Dhirubhai-Gemeinschaft, wo Sie (abgesehen davon, dass Sie Inder sind) Ihre Vision für die Zukunft Indiens usw.

beschreiben müssen.

Sandip: Ein GMAT von 660, GPA 3,6, sechs Jahre Berufserfahrung, drei Jahre international mit zwei Jahren Forschung in den USA, derzeit Projektmanager für die Entwicklung von Geschäftsmodellen in den USA, durchschnittliches Engagement der Community.

Was sind meine Aussichten?

PaulBodine2008: Bis auf den GMAT Score sieht alles super aus.

Kannst du das aufbringen? Wenn nicht, werden Sie Schwierigkeiten haben, in Top-10-Schulen zu kommen.

Soni: Können Sie uns helfen, unseren Lebenslauf zu schreiben?

Was sollen wir tun und was sollen wir schreiben und was sollen wir nicht schreiben? PaulBodine2008: Sie sollten die objektive Zeile weglassen und den Großteil der technischen Sprache ausschneiden.

Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Kugeln, die Ihre Wirkung zeigen und quantifizieren.

Die Kugeln selbst sollten "Mini-Errungenschaften" sein, keine Beschreibungen von Arbeitsaufgaben.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf sowohl die Themen als auch die konkreten Beispiele unterstützt, die Sie in Ihren Essays und Empfehlungsschreiben präsentieren.

Sie möchten, dass jeder Teil der Anwendung jeden anderen Teil verstärkt und gleichzeitig neue Informationen bereitstellt, die an anderer Stelle nicht verfügbar sind.

TheOsho: Die Auswahl einer Schule, die auf den beruflichen Interessen und der starken Region der Schule basiert (sagen wir, Finanzen), ist, wie ich meine Zielschulen ausgewählt habe.

Aber ist es eine gute Strategie?

[Ich frage], weil auf diese Weise die meisten Bewerber für eine Schule, die für Finanzen bekannt ist, diejenigen sein werden, die eine Finanzierung finanzieren wollen, und dies bedeutet mehr Wettbewerb, da die Schulen Vielfalt wünschen.

PaulBodine2008: Das ist ein ausgezeichneter Punkt.

Ihre Strategie ist gut, aber um die eben erwähnte Schwierigkeit zu umgehen, könnten Sie auch einige Schulen zu Ihrer kurzen Liste hinzufügen, die in Ihrem Zielgebiet nicht bekannt sind, aber über Ressourcen verfügen, um Ihre Ziele zu unterstützen.

Auf diese Weise können Sie vielleicht als einer der weniger traditionellen Bewerber einsteigen.

Eine andere Strategie wäre, sich für gut abgerundete Schulen wie Michigan oder Wharton zu bewerben, die in so vielen verschiedenen Bereichen so stark sind, dass es kein "typisches" Bewerberprofil gibt.

FrancescaBW: Wir haben nur noch ein paar Minuten.

Paul, warum erzählst du uns nicht von deinem neuesten Buch?

PaulBodine2008: Danke, Francesca, ich würde mich freuen.

Später in diesem Jahr wird mein Buch "Perfect Phrases for Business School Acceptance" von The McGraw-Hill Companies (MHP) veröffentlicht.

FrancescaBW: Wir sollten beachten, dass McGraw-Hill die Muttergesellschaft von BusinessWeek ist.

PaulBodine2008: Das Buch zielt darauf ab, den Bewerbern Beispiele für effektives Schreiben für alle wesentlichen Aufsatzarten und Essay-Abschnitte zu geben.

Zum Beispiel, effektive Absatz-Länge Beispiele von Herausforderungen Essays und Ziele Essays, sondern auch Beispiele für Essay Einführungen, Schlussfolgerungen und Antworten auf typische Interview Fragen.

Die Beispiele sollen die Bewerber dazu bringen, ihr eigenes Material zu schreiben, indem sie zeigen, auf wie viele verschiedene Arten es möglich ist, Material effektiv zu präsentieren.

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