Aufsatzempfehlung

Posted on by Ramage

Aufsatzempfehlung




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Empfehlungsschreiben - ein Überblick

  • Für Anwendungen
  • Für Jobsuche

I.





Empfehlungsschreiben für Bewerbungen

Die meisten Bachelor- und Master-Studiengänge erfordern zwei oder drei Empfehlungsschreiben. Je nachdem, ob Sie sich für ein akademisches Programm oder einen berufsqualifizierenden Abschluss bewerben - zum Beispiel für eine Wirtschafts- oder eine juristische Fakultät - sollten diese Briefe von ehemaligen oder derzeitigen Professoren, Arbeitgebern oder Vorgesetzten stammen, die mit Ihrer Arbeit und Leistung vertraut sind.

Für akademische Bewerbungen sind Briefe von Lehrern oder Professoren den Briefen von Arbeitgebern vorzuziehen.





Zulassungsbeamte möchten ihr Wissen über Ihre schulischen Leistungen und Ihre Eignung ergänzen, die Sie aus Ihren Abschriften und standardisierten Noten gewonnen haben - mit konkreten Belegen dafür, dass Sie ein engagierter und enthusiastischer Lerner sind.

Denken Sie daran: Die meisten Schulen erkennen heutzutage den Wert einer dynamischen, vielfältigen Studentenschaft und sind daher bestrebt, ihre Plätze mit Kandidaten zu füllen, die aktiv sowohl in akademischen als auch außerschulischen Aktivitäten tätig sind.

Diese Briefe sollten nicht nur Ihre Teilnahme und Leistung im Unterricht widerspiegeln, sondern auch Ihre Initiative (z. B.





durch Forschungsprojekte mit dem Professor, durch Führung in Gruppenaktivitäten und durch aktiven Beitrag zu Diskussionen im Klassenraum).

Wenn Sie sich für ein PhD-Programm bewerben, stellen Sie sicher, dass mindestens zwei der drei Empfehlungen von Personen in Ihrem Bereich stammen (oder aus einem Bereich, der eng mit dem Bereich verwandt ist, den Sie gerade betreten möchten.) ein Brief von einem Politikwissenschaftler für eine Bewerbung um einen Doktortitel in Soziologie, aber Sie haben wirklich einen guten Grund, einen Brief von Ihrem Professor für mittelalterliche Poesie aufzunehmen, wenn Sie auf einen Doktortitel in Biochemie hoffen).

II.

Empfehlungsschreiben für die Jobsuche

Empfehlungsschreiben sind ein praktischer Ersatz für Arbeitsreferenzen: Sie fassen treffend die Sicht eines früheren oder aktuellen Arbeitgebers zusammen und ermöglichen es potenziellen Arbeitgebern, die manchmal peinlichen und vagen Gespräche zu vermeiden, die sich daraus ergeben, dass Sie telefonisch Referenzen über Ihre Stärken und Schwächen abgefragt haben.

Darüber hinaus helfen solche Briefe potenziellen Arbeitgebern, die Schwierigkeiten des Bezugs zu umgehen. Schließlich sind sie auch für die Arbeitssuchenden von großem Vorteil, da sie konkrete, glaubwürdige und leicht verfügbare Beweise für vergangene Errungenschaften und Fähigkeiten bieten.

Wenn Sie entlassen worden sind, aber das Unternehmen zu guten Bedingungen verlassen haben, wird ein Empfehlungsschreiben potenziellen Arbeitgebern eine glaubwürdige, gründliche Erklärung liefern, warum Sie das Unternehmen verlassen mussten - zum Beispiel, wenn die Entlassung Teil eines allgemeinen Personalabbaus war.

 

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